Стабильная работа – путь к здоровью

Мечтаете бросить ненавистную работу и целыми днями валяться на диване? Не торопитесь! Последние исследования, проведенные  Всемирной Организацией здоровья (World Health Organization) показали, что изменение в рабочем распорядке могут серьезно сказываться на физическом и эмоциональном состоянии.

Причина этого в том, что при переходе с постоянной работы на фриланс-занятость или вообще потерре работы трудовые отношения начинают восприниматься как ненадежные. То же самое угнетенное состояние грозит вам, если ваша работа - низкооплачиваемая и без поощрений.

При сравнении состояние тех, кто занят на временных работах, с состоянием тех, чья работа стабильна, выяснилось, что основным неблагоприятным фактором, негативно сказывающемся на состоянии людей из первой группы, является ощущение незащищенности в их отношениях с работодателями.

Наибольшую опасность для здоровья представляют работы, связанные с высокими требованиями, отсутствием равновесия между затраченными усилиями и полученным вознаграждением, поскольку провоцируют депрессии, чувство тревоги.

В том,что работа естественным образом влияет на качество и продолжительность нашей жизни, нет ничего удивительного, ведь она - непременный атрибут нашего образа жизни. Поэтому очень важно стаораться сделать так, чтобы чувствовать себя на ней максимально защищинно и комфортно.
lady.mail.ru

Как найти работу, если толком не знаешь, чем бы заняться?

Поиск работы – это, с одной стороны, занятие интересное, но, с другой стороны, достаточно сложное. Поиски работы усложняются вдвойне, если сам человек толком не знает, чем бы он желал заняться. Конечно, некоторые люди способны всю жизнь работать на должности, которая их, мягко говоря, не устраивает, а другие всю свою сознательную жизнь искать подходящую работу. Дабы Ваша жизнь не была похожа на жизнь тех и других, предлагаем воспользоваться следующими советами при поиске работы.

Итак, если работу искать нужно, а что толком искать, Вы не знаете, советуем:

Выписать на лист бумаги все, что Вы можете и что Вы делаете с удовольствием

Помните, что работа непременно должна приносить моральное удовлетворение, она должна нравиться. Та работа, на которую Вы ходите лишь потому, чтобы прокормить себя и оплатить счета, вряд ли сделает Вас счастливым человеком и вряд ли будет способствовать Вашей карьере.

Итак, начните с того, что выпишите на лист бумаги все, что Вы умеете делать и все, что Вам нравится делать. Пишите все, что приходит на ум.

Соотнести Ваши способности, знания и навыки с определенной сферой деятельности

Далее, попробуйте определить, в какой сфере Вы могли бы применить Ваши знания, навыки, опыт и какая сфера при этом была бы для Вас интересна.

Провести небольшой опрос касательно той сферы деятельности, которая представляется Вам интересной

Расспросите Ваших друзей, знакомых и мало знакомых людей, которые либо работают, либо имели какое-то отношение к интересующей Вас сфере деятельности. Выясните все положительные и отрицательные моменты работы в данной сфере.

Выделить должности, которые Вы могли бы занять в интересующей Вас сфере

Как только Вы определили для себя интересную для Вас сферу, попытайтесь выяснить, какие вакансии имеются в данной сфере. Далее с помощью Интернет, опять-таки знакомых Вам людей можно выяснить примерный круг обязанностей, которая подразумевает та или иная должность.

Обратиться в кадровое агентство за помощью по интересующему Вас профилю

Некоторые предпочитают тратить много времени на поиски работы, однако благодаря кадровым агентствам Ваше время Вы можете все же сэкономить, кроме того, агентство всегда сможет предложить Вам на выбор ряд вакансий.

Не признаваться потенциальному работодателю, что Вы не знаете толком, надолго ли Вы останетесь в компании

Если Вам предлагают работу, а Вы еще не можете знать заведомо, понравится ли она Вам, то в любом случае не говорите этого работодателю. Работодатель всегда стремиться заполучить такого сотрудника, который бы пожелал остаться как минимум на несколько лет в компании, случайные люди компании не нужны.

Не искать работу на долгие годы

Если Вы еще не совсем определились с той работой, который хотели бы заниматься, то не стоит на первых парах тут же искать работу на долгие годы. Соглашайтесь на ту работу, которая покажется Вам интересной. А далее, сами решите в процессе, чем хотели бы заниматься.
efamily.ru

Как работать продуктивно… сидя дома?

«Работа на дому на компьютере через Интернет.
Обработка текстов, файлов –
доходность от 1000 долларов США в месяц.
Просто и доступно».
(Объявление в Интернете)

Такие объявления Вы можете найти сегодня на любом, абсолютно любом сайте по поиску работы. Всё больше людей уходят из офиса в «надомники». А те, кто не уходит, наверное, просто мечтают об этом. Хотя бы иногда…

Преимущества такого «стиля работы» очевидны:

1. Свободный график.
2. Существенная экономия и денег, и времени, и нервов…
3. Возможность существенно увеличить доходы, работая на нескольких «хозяев».
4. Работа не только «на дому», но и «на даче», «на курорте» и т.д. Т.е. возможность совместить работу с путешествиями и отдыхом.

И протчая, протчая, протчая…

Но, как известно из жизни, просто так ничего не даётся. «Палка всегда о двух концах» – гласит народная мудрость.

«Работа на дому на компьютере через Интернет. Работа с почтой, email, работа с сетью Интернет – доходность от 1000 долларов США в месяц. Интересно и доступно.»

Вроде бы всё просто! Ну, кто в нашей стране откажется от дохода в тысячу баксов? Тем более, если это интересно и доступно! Сиди дома, почту разбирай… Практически штука баксов на халяву!

Только вот почему-то потом многие возвращаются обратно в офис с железной уверенностью, что «работать надо на работе». И не дёргаются больше! А начальство ещё и в пример их ставит: «Смотрите, вот как оно, с хлебного места сбегать!»
А почему? Почему за очевидными преимуществами человек не заметил очевидных недостатков «интересной и доступной работы на дому»?

Так как же работать «сидя дома» эффективно, результативно и… денежно? Вот несколько советов.

Самое Первое и Главное!
Взгляните на предложения «надомной работы» с точки зрения здравого смысла. Не жадными до штуки баксов глазами, а отстраненно, со стороны! Ну скажите, кто будет платить штуку баксов за работу, которую сделает каждый дурак!

«Люди! Если вы ищете надомную работу, не ходите на швейную фурнитуру и батик.
За обучение заплатите по 2-3 тыс. рублей, а заработать вам не дадут. Будете долго учиться, ходить туда и трепать себе нервы, а потом все бросите.
Обучать будет хорошая и добрая тетенька, а принимать работу будет «вышибала».
Эти все организации существуют на деньги обучающихся. Убедилась на собственном опыте.» Цитата с форума сайта wwwzarplata.ru

1. Следовательно, не бросайте основную работу, которая Вас кормит, даже если она надоела Вам до чёртиков. Занимайтесь надомной работой в свободное время. И лишь тогда, когда доходы хотя бы сравняются, можно пререходить целиком на «надомный корм». Не раньше! Кстати, можно и на основной работе договориться выполнять часть своих обязанностей на дому. Возможно, удастся…

2. Выделите себе рабочую зону. Только для работы! Я понимаю, что комп, на котором и ведется обычно надомная работа в наше время, как член семьи, и все хотят с ним пообщаться. Но! Нерабочий бардак не будет способствовать высокой производительности труда, а будет только отвлекать Вас. А без высокой производительности далеко Вы не уедете! Будет только чувство вины, синдром неудачника, куча непредвиденных расходов и других нерешенных проблем. Придется возвращаться обратно в офис. Жить-то надо…

3. Рабочее время. Выделите время, когда никто и ничто не должно отвлекать Вас. Для начала столько же времени, сколько Вы отдавали работе не производстве или в офисе. В это время Вы работаете. Вас нет! Никакие просьбы жены вынести мусор или крики дочки, которой надо вытереть какашки, не должны волновать Вас! Вы работаете! Именно неспособность договориться с близкими ломает очень многих «надомных работников». Как альтернативу многие выбирают местом «надомной» работы кафе или... офис, снимаемый в складчину компанией таких же «надомников», как и Вы.

4. Тайм-менежмент. Планирование. За Вас его не сделает никто! Если работу, т.е. задание и сроки подачи результатов, может запланировать начальник, то, как распределить время и ресурсы, теперь думать Вам! Лучше планировать день ещё с вечера накануне, а утром пересматривать и вносить коррективы. Обязательно выделяйте главное дело (дела), которые надо сделать по-любому, и далее делайте дела в порядке убывания важности. Также необходимо вычислить свои биоритмы – когда у Вас лучше всего «идёт» креативная работа, а когда лучше делаются монотонные ежедневные процедуры.

5. Самомотивация. Подгонять Вас дома будет некому! И если в офисе начальник застал Вас за блаженным нмичегонеделаньем, можно «схлопотать», и довольно прилично! А дома? Вот, то-то и оно! Подгонять Вас некому, а сами себя подгонять не научились… Надеюсь, пока!

6. «Сидя дома» Вы находитесь вне службы безопасности фирмы. Никто не мешает Вам работать на нескольких «хозяев». Ищите смежные, похожие на Вашу основную, виды надомной работы. Может найдете, кому ещё продать результаты Вашей, уже сделанной, работы. И, кстати, сразу займитесь Делом, бизнесом, который Вы будете вести независимо от любых «хозяев».

7. Обязательно сообщайте работодателю (или клиенту), если Вы не укладываетесь в график! Кстати, если укладываетесь, сообщайте тоже. И вообще, будьте всегда на связи, общайтесь чаще. Ведь, если Вы недоступны, следовательно, и за результаты работы начальник (клиент) беспокоится сильнее. А оно Вам надо? Ведь в следующий раз недовольный заказчик может подумать, что затраты его нервов не стоят выплаченных денег. Даже если работа была сделана в срок! А еще лучше, общайтесь вживую! С друзьями, коллегами, единомышленниками, клиентами, если это возможно!

Конечно, список этот очень и очень неполный. Многое ещё можно придумать. Но это Главное, без чего преимущества надомной работы будут очень быстро сведены на нет.
shkolazhizni.ru

Увольнение – к счастливым переменам

Жизненный опыт и работа по самым разным специальностям позволили мне вывести безошибочную примету: "Увольнение – к счастливым переменам". Если вы вынуждены расстаться с работой, значит вы друг другу не слишком-то подходили. Как извлечь из этого расставания пользу?

Для начала, осознайте одну простую вещь. Причиной увольнения послужило либо то, что работа вам не подходит, либо то, что вы не подходите работе. В первом случае горевать бессмысленно: радоваться надо. Вы шли в неверном направлении, и могли бесцельно потратить еще годы своей жизни. Неожиданное увольнение помогает трезво оценить свои способности и признать: да, вы можете больше, да, ваш потенциал давным-давно превзошел занимаемую должность. Вперед, вас ждут победы, но уже на другой территории.

Во втором случае радоваться надо пуще прежнего.
Увольнение предоставляет вам уникальный шанс застраховать себя от подобных ошибок в будущем.
Не открою вам секрета, если скажу, что наиболее частая причина подобных увольнений в том, что сотрудник разрушает психологический климат в коллективе.

Это и сплетни, и подковерные офисные интриги, и снобизм, и непомерные амбиции, и болтливость, грозящая вот-вот выдать первому встречному все корпоративные тайны. Разумеется, в этом случае следует кардинально пересмотреть свою стратегию общения с начальством и коллегами. Не стоило командовать офис-менеджером, напоминать пять раз на дню о своем блестящем дипломе и выкладывать в ЖЖ фотографии босса, отплясывающего на прошлой корпоративной вечеринке.

Когда труд - удовольствие, жизнь - хороша! Когда труд - обязанность, жизнь - рабство!
                                                                                                                    Максим Горький

Одним словом, увольнение – это начало нового этапа. И для того, чтобы будущее сложилось максимально благополучно, необходимо сделать соответствующие выводы и подкорректировать свой имидж. Это относится даже к тем случаям, когда начальство и коллеги действительно были к вам несправедливы.

Дело в том, что увольнение – весомый жизненный опыт. Быть может, он окажется для вашего становления и дальнейшей карьеры важнее, чем весь предыдущий стаж. Но опыт тем и отличается от воспоминаний, что содержит в себе зерно житейской мудрости – сделанные выводы и стремление развиваться.

Кстати, о развитии. Откровенно говоря, блестящих профессионалов не увольняют. Их берегут как зеницу ока, им повышают зарплаты, несмотря на финансовые кризисы и локальные бури. На их капризы терпеливо закрывают глаза. Увольнение в порядке общего сокращения штата означает, что вы на данной должности оказались не хуже, но и – увы! – не лучше других.

Не спешите в этот же день рассылать резюме во все концы планеты. Успокойтесь и подумайте, чего вам не хватает. Иногда необходимо получить второе образование, иногда – повысить квалификацию, пройти курс обучения за границей или получить кардинально иной опыт. А порой просто необходимо сменить специальность на смежную или совершенно иную. Человек, который всю жизнь мечтает быть режиссером, никогда не станет блестящим менеджером. Хорошим – возможно, блестящим – нет.

Не бойтесь перемен. Такеши Китано снял свой первый фильм, когда ему было за сорок, Луиза Хей вплотную занялась писательством, когда ей было за шестьдесят. Быть может, это увольнение предоставляет вам шанс изменить свою жизнь и пойти, наконец, по правильному пути...
goroskopi.ru

Как быть, если вы опоздали на работу?

Вы просыпаетесь от тревожного звонка будильника (телефона) и обнаруживается, что вы опоздали. Завтрак не готов, на голове черт знает что, одежду невозможно найти с первой попытки, в голове крутится мысль о жестоком выговоре. Что делать?

Во-первых, без паники. Хаотичные действия лишь добавят суматохи в и без того суматошное утро. Ваша главная задача сейчас - как можно быстрее добраться до места службы.
Если есть возможность, позвоните кому-нибудь из своих сотрудников, кому вы доверяете, предупредите, что задержитесь.

Если вы в нормальных отношениях с начальством и если у вас заготовлено правдоподобное оправдание, то можете позвонить начальнику лично. Если нет - то поступать таким образом скорее не стоит. Ваши сбивчивые оправдания могут рассердить его ещё больше.

Во-вторых, вы должны презентабельно выглядеть, то есть, как бы вы ни опаздывали, уделить время своему внешнему виду придется. Это сыграет вам на руку, когда вы будете объясняться с начальством. Опрятный вид произведет более благоприятное впечатление, нежели прическа а-ля «я упала с сеновала…».

Если вы девушка, то минимум, что вам необходимо сделать - это умыться и причесаться, косметичка у вас всегда с собой. Если мужчина, то к этому можно ещё добавить процедуру избавления от растительности в области лица. На крайний случай бритвенные принадлежности можно захватить с собой.
Не забудьте почистить зубы. Свежее дыхание облегчает понимание!
Не тратьте время на приготовление и прием пищи, если вы привыкли завтракать по утрам. К сожалению, сейчас вы не можете позволить себе даже чашку кофе. Не время думать о еде, когда вам грозит увольнение.

Если до места работы необходимо добираться общественным транспортом, то лучше предпочесть такси. Вы потеряете немного денег, но зато сэкономите время, а ваше быстрое появление, опять же, сыграет вам на руку.
И наконец, несколько слов о ваших «правдивых» объяснениях. Ни в коем случае не сетуйте на собственную забывчивость, не рассказывайте, пожалуйста, что вы проспали, даже если это так. Это крайне негативный вариант объяснений, уличающий вас в неорганизованности и безответственности (читай некомпетентности). Угадайте, что делают с некомпетентными сотрудниками.

По прибытии не дожидайтесь пока вас «вызовут на ковер», сами зайдите к шефу и извинитесь за опоздание. Никогда не бойтесь лично объясниться с начальством. Начальник такой же живой человек как и вы, у него тоже есть свои личные и служебные проблемы и обязательства и, возможно, общение с вами ему тоже не по душе. Понимайте это.

Ведите себя сдержанно, но уверенно. Помните, вы не лентяй - вы жертва обстоятельств. Ни в коем случае не идите на конфликт, даже если вас провоцируют, помните, кто здесь главный и за кем, в конце концов, последнее слово. Конечно, можете возразить, если вас откровенно оскорбляют и такое обращение, по вашему мнению, унижает ваше человеческое достоинство.

Варианты оправданий можно разделить на два типа: оправдания, касающиеся проблем,
возникших на пути следования дом-работа и проблем, возникших у вас дома. К первому типу можно отнести «отмазки» типа:
1) Сломался троллейбус (трамвай, автобус). Весьма правдоподобно, но при этом время опоздания желательно должно соответствовать времени ожидания следующего троллейбуса.
2) Дорожные пробки. Подойдет, если ваш начальник не добирается на работу тем же маршрутом.
3) ЧП. Вы попали в аварию, вас задержала милиция (потому что вы подходите под описание фоторобота), вас обокрали и т.д.

Второй тип «отмазок» типа: прорвало трубу в ванной (с утра неожиданно), соседи пьяные пожар устроили и т.д., на что хватает фантазии. Но при этом вы должны выглядеть, будто с вами это действительно произошло, иначе не поверят.

Не стоит в качестве причины опоздания называть поломку будильника (читай пункт «проспал») и болезнь (смерть) родных или близких, если это не так на самом деле. Шутить их здоровьем не стоит, потому что это почти что ваше собственное здоровье.

В целом цель оправдывает средства, если ваша ложь достаточно невинна, но в то же время случившееся дает вам веские причины для опоздания. Главное не злоупотреблять! 
shkolazhizni.ru

Как простому смертному выжить во время кризиса?

Кризис в экономике – это война без применения огнестрельного оружия. Нет взрывов, сирен, призывов прятаться в бомбоубежище, всеобщей мобилизации, но есть возгласы партии и правительства не поддаваться панике, не слушать вражеские голоса и быть патриотами своей страны. Патриотами – это значит не бежать в банки, снимая свои последние сбережения, продолжать работать на благо народного хозяйства и верить, что руководство наведет наконец-то порядок в расстроенной подлыми американцами нашей финансовой системе.

Патриотом в системе полного бардака быть почетно, но отнюдь не выгодно. Никто не может сказать мелкому предпринимателю, как платить налоги, если банки не проводят платежи. Как отправить груз за границу, если твой счет заблокирован в банке. Как объяснить рабочим, что зарплата задерживается, так как заказчик не дал денег. Никто не может помочь обычному человеку, взявшему на радостях ипотечный кредит в у.е., купившему автомобиль под гарантию стабильной зарплаты и т.д и т.п...

В момент глобальных потрясений срабатывает правило: спасение утопающих – дело рук самих утопающих.
Поэтому, во-первых, перестаем смотреть телевизор. Поток информации оттуда, что у нас все хорошо, а у них все плохо, годится только для членов «Единой России». Вам же надо кормить семью, поэтому телевизор выключаем полностью или смотрим только комедии и матчи наших сборных, в которых мы обязательно выиграем. Во время кризиса остро нужны положительные эмоции.

Во-вторых, сокращаем ненужные на сегодняшний день расходы. Если вы жили при советской власти с мечтой о поездке в Болгарию, то сейчас достаточно легко отказаться на год-другой от турецких пляжей. Систему «все включено» меняем на систему «все выключено». Это легко. Вспомните о бабушке в деревне. Есть повод навестить наконец-то родственников.

Затем прекращаем бесконечный шопинг. Тех вещей, что вы накупили в предыдущий период, с лихвой хватит на ближайшие несколько лет. К тому же есть весомый повод к прекращению роста своей талии. Едим под размер уже купленной одежды.

Вспоминаем жизнь своих бабушек и дедушек. Перед войной, во время войны и после нее. Вот вам уже и гораздо легче. Их проблемы и ваши просто несопоставимы.

Будьте готовы к тому, что скоро может наступить очередной период бартера. Мясо будем менять на доски. Доски на куртки. Куртки на билет в театр. Возвращаемся в лихие 90-е. Чем дешевле нефть, тем больше разборок за кольцевой.

Обязательно весной вспоминаем о заброшенном участке в дачном кооперативе или деревне. Земля за прошедшие годы отдохнула и наверняка снабдит вас хорошим урожаем картошки и морковки. Только надо постараться вспомнить, как все это сажать.

Меняем свое авто на велосипед. Хоть иногда. Любая поездка принесет вам незабываемое чувство мышечной усталости, радость по поводу сэкономленного бензина и огромную дозу адреналина после приключений на улицах вашего города.

Детям запрещаем сидеть у компьютера! Есть формальный повод – электроэнергия и интернет не по карману. Даже если это не так – ваши дети наконец-то могут начать читать книжки.

Итак, мы убедились, что кризис может быть и очень полезным. Но не стоит быть в этом уверенным очень долго, поэтому надо начинать искать приложение своим недюжинным способностям. Но только не в сфере финансов. В ней у нас и так весьма много «специалистов».
shkolazhizni.ru

- Что делать если тебя уволили?

Только вчера тебе казалось, что ты незаменимый работник, а сегодня тебя вызвал начальник, чтоб сообщить пренеприятное известие – ты уволена! Как быть, если это все же случилось?

Малоприятное слово — "безработный", а когда оно касается лично тебя, становится просто ужасным. И все-таки главное, на что не стоит тратить драгоценное время, — сетования и бессмысленные рассуждения о том, что все могло быть совсем иначе, если бы... Что случилось, то случилось. Попробуй посмотреть на ситуацию с другой стороны. Может, тебе давно было пора расти, и теперь жизнь дает такой шанс. А может, стоит наконец сменить скучную рутинную работу надело, которое тебе по душе? Или просто стоит поискать работу поближе к дому, чтобы больше времени уделять детям? Кстати, психологи утверждают, что для поддержания интереса к жизни и смены впечатлений примерно раз в пять лет менять работу просто необходимо.

Деятельность по поиску нового места — тоже работа. Поэтому первое, чем следует заняться, — составить бизнес-план твоих действий.

Для начала попробуйте максимально честно ответить себе на три вопроса.

Что ты хочешь от работы: высокого заработка, изменения социального и профессионального статуса, перспективы?
Что ты можешь? Постарайся трезво оценить свои умения и навыки, уровень компетенции, результаты достижения.
Насколько твоя квалификация соответствует работе, которую ты ищешь? Возможно, для того, чтобы претендовать на желаемую должность, придется пройти специальные курсы или усовершенствовать английский.

Основные возможности поиска работы

Поиск через неформальные связи: с помощью друзей, родственников, знакомь. Этот способ хорош для тех, у кого много приятелей и знакомых среди своих коллег: Принято считать, что он широко распространен только в России, но это не так. Например, в США треть специалистов находит себе работу через друзей.

Поиск через Интернет, газеты объявлений, радио и т.д. Наиболее популярный и весьма действенный способ: в газетах и на сайтах, посвященных поиску работы, ежедневно публикуется около 10 тысяч всевозможных вакансий. Однако не стоит ограничиваться рассылкой резюме на интересующие тебя должности, попробуй несколько раз поместить его на сайте. Обычно работодатели прежде, чем дать свое объявление, изучают раздел "Соискатели".

Обращение в агентство по подбору персонала. Этот способ хорош для специалистов высокой квалификации с опытом работы. Солидные фирмы предпочитают искать претендентов на высокие должности через кадровые агентства. Как правило, агентства с соискателей денег не берут, работу кадровиков оплачивает фирма-заказчик. Только в Москве сейчас около двухсот кадровых агентств. Если чувствуешь, что созрела для высокой должности, дерзай! А чтобы увеличить шансы на успех, пользуйся услугами сразу нескольких агентств.

Поиск работы с помощью государственной службы занятости населения. Службы занятости (в отличие, например, от кадровых агентств) сегодня есть даже в маленьких городках и рабочих поселках. Пытаться найти с помощью этой службы работу с окладом от 1000 долларов не стоит. Но если твои запросы гораздо скромнее, госслужба занятости может помочь. Когда тебя не берут на работу из-за возраста или ты на пенсии и хочешь подработать, смело обращайся сюда: в базе службы практически всегда есть вакансии дежурных, администраторов, кассиров, диспетчеров.

Посещение ярмарок и выставок вакансий. Подобные мероприятия в больших городах проводятся регулярно. Здесь всегда можно получить информацию не только о том, каким предприятиям требуются сотрудники в данный момент, но и о том, потребность в каких профессиях сейчас особенно велика, а также узнать об учебных заведениях, занимающихся подготовкой специалистов.

Что обычно мешает найти работу?

Плохое резюме. Эта ошибка считается самой главной. Чтобы ее избежать, воспользуйся специальной литературой. Помни о том, что резюме не должно быть полностью посвящено прошлым заслугам (иначе его воспримут как некролог). Оно должно служить доказательством того, что соискатель обладает большим потенциалом и способен свернуть горы. Главное, не ленись, работая над своей "визитной карточкой".

Пассивность соискателя. Встречается так же часто, как предыдущая ошибка. Человек отправляет резюме и считает, что ему обязательно должны позвонить или написать. Увы, на деле это происходит крайне редко. Не стесняйся через несколько дней после того, как отправила резюме, позвонить и поинтересоваться его судьбой. Согласно статистике, примерно 60% положительных ответов получают в результате подобных звонков.

Поиск работы исключительно с помощью родных и знакомых. Конечно, они будут рады помочь тебе при случае. Но случай может и не подвернуться, а ты потеряешь драгоценное время. Поэтому используй для поиска нового места все доступные пути.

"Белые пятна" в биографии. Временные проблемы в автобиографии вызывают вполне закономерные вопросы у работодателя. Допустим, ты подробно описываешь, чем занималась в период с 1991 по 1999 г. и с 2004 по 2006 г. Но где ты была в промежуточные 5 лет? Сидела с ребенком? Так и напиши, чтобы работодатель не заподозрил что-то менее приятное.

Соискатель претендует на работу, в которой не разбирается. Не стоит отправлять резюме, если ты не соответствуешь деловым требованиям, предъявляемым к специалисту. Работодатель может не обратить внимания на то, что тебе чуть больше указанных в объявлении сорока лет, но отсутствие опыта работы в данной области — главный повод отправить резюме в мусорную корзину. Обращай внимание на формулировки. "Знание английского обязательно" и "Желательно знание английского" — не одно и то же.

Неадекватная оценка ситуации. Если полагаешь, что заполучить такого ценного специалиста, как ты, — мечта компании, то ошибаешься. На самом деле главная цель любой компании — получение прибыли. Вторая — максимальное удовлетворение запросов клиентов. Третья состоит в удовлетворении запросов владельцев фирмы. Между прочим, большинство фирм предпочитает иметь дело с пусть и не хватающими звезд с неба, но добросовестными и исполнительными подчиненными.

Изучая объявления о вакансиях, обращай внимание на факты, которые могут стать бонусами именно для тебя. Например, возможность продвижения по карьерной лестнице. Либо свободный (или просто удобный) график работы, близость к месту жительства. Кстати, тот факт, что ты живешь рядом с организацией, в которую хочешь устроиться на работу, не стоит скрывать, он сослужит хорошую службу, если работодателю придется выбирать между тобой и соискателем, живущим у черта на куличках.

Не стоит игнорировать объявления со стандартными требованиями, но невысоким уровнем заработной платы. Вполне вероятно, что на предприятии есть традиция увеличивать зарплату сотрудникам в зависимости от стажа работы. А может быть, полученный опыт и наработанные на этом месте связи помогут тебе через некоторое время устроиться туда, куда ты давно мечтала. А вот к объявлениям, где нет четкого описания должностных обязанностей и требований к опыту работы, следует относиться с опаской. Если тебя все же заинтересовало такое объявление, обязательно позвони и спроси, чем занимается компания и какие сотрудники сейчас требуются. В случае, если дело ограничится приглашением на собеседование, не трать время зря, это мошенничество.

Помни, что при поиске работы важно, с одной стороны, правильно себя позиционировать как специалиста, не завышая и не занижая самооценку, а с другой — правильно расставить приоритеты и определить границы компромисса по разным вопросам. Идеальных должностей не существует. Нужно взвесить все плюсы и минусы и решить, подходит ли тебе вакансия.

http://www.w-world.ru/

Какие профессии будут востребованы в кризисные времена? Часть 1

Неважно, почему сейчас вы думаете, какую же область профессионально развития выбрать. Возможно, вам скоро заканчивать школу, или вы чувствуете, что зарплата все ниже и ниже, клиентов все меньше и меньше, про премии начальство даже и не вспоминает. А может, вас сократили. Сейчас намного важнее выбрать для себя такую профессию, чтобы не только в этот кризис суметь-таки найти работу, но и в следующий не потерять. Да и в периоды роста экономики тоже свою прибыль не упустить. «А разве такие есть?» Мне кажется, что есть.

Статья эта, безусловно, будет спорная. Знающие изнутри отрасли, о которых я напишу, найдут много нестыковок с реальной ситуацией – еще бы, страна у нас большая, и возможности в Москве, Владивостоке и Торжке различаются... наверное, даже больше, чем в иных соседних европейских странах. Увы, гарантировать, что мои размышления подойдут для всей России, я не могу. Но я очень надеюсь, что смогу помочь тем, кто сейчас ищет и не может найти работу.

Итак, прежде всего, всем уже стало давно понятно, что пищевая промышленность России если и снизит свой уровень, то не намного. Всем собирающимся в пищепром – удачи и попутного ветра. Всем уже работающим – мои поздравления. Специальностей в пищепроме очень много, а способов получения соответствующего образования еще больше, и я даже перечислять их не берусь.

Еще одна область, в которой спад маловероятен, – это отечественная фармацевтика. Как и в пищепроме, в кризисные времена на отечественный продукт переходят те, кто до этого потреблял заграничные препараты, а в период роста появляется возможность приобретения лекарств теми, у кого ее раньше не было вообще. Невероятно, но в стране дефицит фармацевтов. И выпускается их крайне мало. Кроме того, если даже у вас есть образование, к примеру, маркетолога, опыт работы по этой специальности и горячее желание продолжать работать именно маркетологом (несмотря на отсутствие работы в данный момент), то дополнительное образование фармацевта поможет вам найти работу по своей первой и любимой специальности в фармацевтической промышленности.

Обучение длится около трех лет. Необходимы знания по химии, физике и биологии, и, естественно, знание русского и литературы. Еще можно выучиться на провизора – это уже специалист с дипломом о высшем образовании, обучение длится около 5 лет. Естественно, ничто не мешает выучиться сначала на фармацевта и, уже имея на руках такую корочку, совмещать работу по специальности с доучиванием на провизора в течение еще трех лет.

Разумеется, всегда будут нужны врачи. Хороший врач будет жаловаться, возможно, на «мелкость» жемчуга, но уж точно не на жидкость супа. Но и стать хорошим врачом... не сложно, нет, – это АРХИСЛОЖНО. Медики учат математику, физику, химию, биологию (кроме собственно медицинских специальностей), да еще и философию с английским впридачу. Причем, если технарю часто достаточно просто ПОНИМАТЬ процессы и законы, то врачу необходимо ЗНАТЬ НАИЗУСТЬ вообще все. Кроме того, мало просто получить диплом, надо поступить в ординатуру, да еще и иметь несколько лет практики – тогда можно либо открыть свой собственный кабинет, либо получить престижное и денежное место в клинике.

Очень актуальна сейчас... логистика. Даже несмотря на то, что большинство вообще не знает, что это такое. До сих пор, когда я, отвечая на вопрос «А вы кто по профессии?», говорю «логист», то вижу в глазах непонимание. Тогда я прибавляю: «Склады и перевозки». Хотя, по большому счету, в обязанности логиста входит, прежде всего, экономия (крайне актуальна, не правда ли?). Экономия на запасах, на складах, на перевозке... на всем, до чего допустят! А поскольку «широка страна моя родная» и очень много в ней не только «полей и рек», но и аэропортов, железных дорог, морей... и по всему этому доставляют груз на самых разных условиях и с самыми разными тарифами, логистика будет крайне актуальна.

Я знала логистов, которые занимались только растаможкой, или только контактами с автоперевозчиками, или исключительно контролем остатков производства, т.к. объять всю логистику даже в очень маленькой компании сложно. Причем получить диплом логиста тоже очень сложно. На него просто практически нигде не учат. Можно, конечно, поступить на соответствующую специальность, скажем, в академию водного транспорта или в университет путей сообщения, но нет уверенности, что там дают полные знания. Впрочем, и работодатели не слишком требовательны. Им достаточно просто наличия у претендента диплома о высшем образовании – специальность может быть техническая или экономическая, или иногда даже юридическая. Иногда требования к специальности еще более размыты. А вот пройти курсы по логистике длительностью в несколько месяцев очень желательно.

Не нашли ничего подходящего для себя? Что ж, возможно, найдете во второй части. Удачи в выборе!

Какие вопросы задать нанимателю при приеме на работу?

Работники со стажем знают, или должны знать, какие вопросы следует задать нанимателю; молодые специалисты, как правило, владеют этой информацией лишь отчасти. Этот пробел и устраним.

Другая, более серьезная проблема лежит в плоскости психологии. Необъяснимая робость и внезапное онемение соискателей на собеседованиях и встречах с представителями нанимателя, как проявление неуверенности в себе и своих силах, сковывает и лишает дара речи многих и многих людей независимо от пола и возраста.

Чего мы боимся? Давайте спросим себя: что мы потеряем, если выскажем открыто и прямо эти вопросы? Почему они «неудобные»? Что нас останавливает? Боязнь получить насмешливый упрек в неуместном любопытстве или суровый отказ и выдворение вон?

Да, это возможно. И это симптоматично: молчание или двусмысленность должны вас насторожить, неуважительное отношение – убедить в напрасной трате времени.

Лично меня всегда восхищали мои знакомые молодые женщины, способные, глядя в глаза своему кавалеру, спросить его о намерении жениться... Чем же принципиально отличается ваш потенциальный работодатель от будущего супруга? Тем, что в ваших отношениях должен превалировать чистый деловой расчет – взвешенный и основанный на взаимном интересе двух сторон.

Нерасчетливо идти работать в компанию, которая что-то от вас скрывает или недоговаривает! Вопросы соискателя к нанимателю можно разнести на три пункта. (Порядок перечисления в иных случаях произвольный, применяется по обстоятельствам.)

1. Вопросы о компании

Как называется, давно ли существует, время работы на данном рынке (в данной сфере деятельности, в нашем регионе и т. д.).

Профиль деятельности; основные услуги, товары, продукты и т. д.

Ф.И.О. руководителя.

Прежде чем устраиваться на работу, поинтересуйтесь судьбой ее бывших сотрудников, соберите отзывы о руководителях.

Примерная структура компании, ее величина.

Род компании: частная, АО, государственная, иностранная, совместное предприятие и т. д.

Персонал, количество штатных сотрудников.

Наличие и содержание корпоративного сайта.

Рекламные буклеты и т. п.

Лицензии, сертификаты, свидетельства и прочие документы, выданные государственными регулирующими органами.

2. Вопросы о вакансии

Какие имеются открытые вакансии.

Как будет называться моя должность.

Общие требования к сотрудникам: имеются ли правила внутреннего распорядка, форма одежды, правила поведения и т. д.

Требования к моей должности.

Мои служебные обязанности.

Рабочее место.

Рабочий график, продолжительность рабочей недели, авралы, сверхурочные и т. п.

Мой непосредственный начальник.

Мой предшественник, оставшиеся материалы и т. п.

Перспективы роста.

Обучение.

Мой отдел (моя группа, мой проект и т. д.).

Адрес офиса.

Корпоративные мероприятия: деловые (например, общие собрания), праздничные, юбилейные, внутри отдела и т. д.

3. Вопросы о договоре

Основание для трудоустройства: договор, контракт, заявление, иное.

Период испытательного срока, по истечении которого решается вопрос о приеме в штат компании и предоставлении прав штатного специалиста.

Запись в трудовой книжке, формулировка.

Размер и формы заработной платы: на время прохождения испытательного срока; при включении в штат.

4. Сколько я заработаю?

На этом месте дыхание соискателя учащается, руки начинают потеть, к горлу подкатывает ком...

Что случилось? Чего мы снова робеем? Несовпадения ожидаемого и фактического?

Если заработная плата имеет для вас большое или даже первостепенное значение, логично в самом начале переговоров выяснить возможности компании по оплате труда. (При этом надо держать в уме то впечатление, которое вы можете произвести: мнение о вас как о человеке, которого беспокоит исключительно его зарплата, быть может, вызовет негативную реакцию в компаниях с высокой корпоративной культурой и глубокими командными традициями.)

В объявлениях часто указывается вилка, точнее, ее «правая» – начальная часть. Например: «от 500$». Попробуйте получить ответ также о «до». Не говорят, не знают, что сказать или сознательно скрывают, испытывая ваши аппетиты? Увы, элементы базарной торговли проникли и в кабинеты hr-менеджеров...

В общем, надо добиваться четкого ответа, ясных условий и стопроцентных гарантий!

Налоги, вычеты, штрафы и т. п. Поинтересуйтесь, кто платит налоги с вашей зарплаты (вы или компания) и в каком размере, применяются ли в компании те или иные вычеты, какому материальному наказанию и за что вы можете быть подвергнуты.

«Белая», «серая» и «черная» зарплата. Не нужно говорить, что официальная, проводимая по бухгалтерии, отраженная во всех документах, стало быть реальная заработная плата дает больше преимуществ работнику, нежели «деньги в конверте».

Расчетный день, право на аванс. Какого числа обычно выплачивается зарплата: 5, 10 или 15?

Наконец, гарантии получения заслуженной заработной платы. При условии вашей безупречной работы, залогом обязательности нанимателя должен служить договор. Грамотно составленный, правильно датированный и подписанный, содержащий точный и недвусмысленный перечень работ – документ, равно отражающий реальность и имеющий законную юридическую силу. Конечно, вы можете понадеяться на честное слово работодателя – начальника, босса, но тем самым вы соглашаетесь нести определенные риски.

Резюмирую. Чтобы получить нормальную работу, вы должны сформулировать ряд существенных вопросов к нанимателю, как-то:

– узнать о компании, ее прошлом и настоящем и на основании полученной информации сделать для себя выводы о ее будущем;

– мысленно перенестись на новое рабочее место, оценить свои перспективы;

– позаботиться о договоре (контракте) и прийти к согласию по размеру и формам оплаты вашего труда.

Примечания

1. Разумеется, в определенных случаях необязательно интересоваться всем. Если компания небольшая или в ней работают ваши хорошие знакомые, или компания старая, заслуженная и публичная – многие вопросы отпадают сами собой.

2. Серьезная компания должна иметь собственный корпоративный сайт, на котором посетитель имеет возможность ознакомиться с ее деятельностью и получить ответы на поставленные в данной статье вопросы. Это норма нашего времени. Исключения касаются некоторого класса специфических бизнесов, не нуждающихся в афишировании.

3. Собственно, что я должен буду делать. Это очень важный пункт для такого рода занятий как «сетевой маркетинг», «отцы»-основатели которого любят наводить туман.

4. Испытательный срок обычно продолжается один-два, реже 3 месяца.

5. Эти суммы могут различаться, и существенно: 500 и 700, 800 и 1200 условных денежных единиц и т. д.

6. Иные директора любят следующую игру. При приеме человека на работу они называют зарплату, например, 500$ США; а при расчете уверяют, что имели в виду начисленную заработную плату, а не «чистую».

В остальном всё в ваших руках!
shkolazhizni.ru