Рейтинг профессий

Современный человек должен быть полезен для общества и как личность и как профессионал. Но понимание того, что выбор профессии был правильным приходит ко многим лишь с годами. И именно выбор профессии, не считая личных коммуникативных качеств, способен реально повлиять на скорость продвижения по карьерной лестнице.

Что же стоит у истоков успешного карьерного роста? Первым делом будущему специалисту предстоит выбрать профильный ВУЗ. Зачастую на этом этапе решающими факторами являются советы родителей, престиж университета, близость от дома. Итак, когда вступительные тревоги абитуриента остаются позади, идут первые месяцы учебного процесса, и поначалу это даже может казаться чрезвычайно интересно и познавательно, но в какой-то момент студент рискует быть не на шутку напуган требованиями, выставляемыми к нему со стороны заведения. И вот, в ходе очередной чрезвычайно напряженной и выматывающей сессии, в момент эмоциональных всплесков, вызванных недоеданием и недосыпанием, вполне резонно возникновение вопроса: действительно ли необходимо заниматься этим всю жизнь, а вдруг можно обойтись и без этого образования, вдруг есть что-то полегче? Если нервы окажутся достаточно крепки, то по окончании финальной сессии, после сдачи не одного десятка сложнейших экзаменов и написания многих страниц курсовых и дипломных работ, заветная пластиковая карточка - диплом о высшем образовании - у вас в руках.

Но и здесь нельзя быть на 100% застрахованным от возникновения трудностей. Первая и, пожалуй, основная трудность в этой ситуации - трудоустройство. По статистике некоторых кадровых агентств, более 50% выпускников работает не по специальности. И в этом нет ничего страшного, ведь одним из главных факторов при устройстве на работу является личное отношение к выбранной специальности. Лишь бы дело, которым вы хотите заниматься, было вам по душе - в этом залог успеха. Вопрос о трудоустройстве сегодня в стране поставлен очень остро, и получить искомую работу сейчас чрезвычайно сложно. Для выпускников ВУЗов ситуация выглядит почти тупиковой. В большинстве случаев, на работу требуются специалисты с опытом, а где его взять? Но существует и ряд компаний, регулярно предоставляющих вакансии для молодежи. Это либо иностранные компании, либо фирмы, где во главе стоят недавние выпускники ведущих ВУЗов, либо такие, у которых нет денег на инвестиции в хорошие кадры, и они пытаются решать задачи существования своего бизнеса за счет энергичных, умных, но еще неопытных выпускников. Иностранных компаний мало, а компаний со слабым менеджментом, где вы вряд ли чему-то научитесь - гораздо больше. Но выход из этого замкнутого круга есть. Следует не позже 4-го курса, хотя бы бесплатно, устроиться на работу, близкую к своей будущей специальности. Учитывая, что времени у вас будет не более двух рабочих дней в неделю - закончить ВУЗ все-таки надо - работодатель согласится взять неопытного человека скорее всего бесплатно. Если еще и что-то заплатит - прекрасно.

Основная задача новичка - приобретение опыта, и профессионального, и социального: важно понять схему отношений между людьми на работе, требования к порядку, осознать факт существования конкуренции внутри и снаружи, изучить основные азы бизнеса, которому решено себя посвятить.

- По данным кадрового департамента, среди соисктелей наибольшим спросом пользуются следущие должности и специальности:

1. Руководитель в разных сферах дятельности;

2. Бухгалтер;

3. Офисный персонал (секретари, переводчики, офис-менеджеры);

4. Менеджеры по продажам;

5. Бизнес-аналитики, финансовые аналитики, маркетологи;

6. Обслуживающий персонал.

И немного статистики: 2,7% работодателей обращаются в рекрутинговые агенства, 64% - в кадровые, 30% - ищут персонал, используя другие источники.

www.e-ratings.com.ua

Промоутер: работа для молодых и энергичных

"Здравствуйте, сегодня мы проводим специальную акцию. Какие сигареты вы курите? Наша компания предлагает вам попробовать новый сорт", - миловидная девушка протягивала мне начатую пачку. Да не курю я... "Если вы заполните анкету и пришлете ее нам, обязательно получите приз" - продолжала щебетать она. "Студентка, - подумала я, - наверное, подрабатывает таким образом. А что? Платят, полагаю, неплохо. И учеба не страдает". Взяв протянутую мне анкету, я решилась на вопрос: "Извините, а как называется ваша профессия?"
"Я - промо-герл!" - произнесла она с гордостью.

Девушки, рекламирующие всевозможные товары, появились на улицах Москвы лет восемь назад. Тогда этот вид рекламной деятельности был чем-то стихийным, наудачу скопированным с западных рекламных ходов. Сегодня уже существует почти десяток фирм и агентств, которые специализируются на проведении промо-акций.
Само название "промоутер" произошло от английского "to promote" - продвигать. Строго говоря, это не совсем точное название, так как промоушен - процесс многоступенчатый, связанный со всем комплексом мероприятий по продвижению товара на рынок. Пока в России  промоутер - человек, предлагающий попробовать шоколадку или кофе посетителям в супермаркетах или на выходе из метро. Особыми точками также являются аптеки, выставочные павильоны, рестораны и кафе, молодежные клубы.
Как правило, работа промоутера носит временный характер, хотя, координаторы промо-акций утверждают, что те, кто участвуют в акциях длительное время - год или больше - могут "дорасти" до супервайзера (так называются наблюдатели за работой промо-герлс) или руководителя группы. Таким образом, стимулом является и карьерный рост.

Схема найма проста: посредник (агентство) находит заказчика и разрабатывает для него проект по продвижению того или иного товара, предусматривающий "уличные", "магазинные" акции. Отбор промо-девушек (у каждого агентства их от ста и больше) производится в форме кастинга (учитываются внешние данные кандидата, его возраст и манеры поведения) и специального тренинга, цель которого - разъяснить задания и обучить необходимым коммуникативным навыкам (как, например, избежать конфликтных ситуаций и грамотно общаться с человеком). Промоутеры должны нравиться. Один мой знакомый вспоминал, что купил пачку рекламируемых сигарет исключительно из-за того, что блондинка, предлагавшая их, "обладала самыми потрясающими ногами в мире и очаровательно улыбалась". Обаяние - вот на что ставят фирмы - производители товаров. Женская привлекательность - мощный стимул торговли. Юношей в этом деле почти не бывает.
Фамилии и контактная информация о претендентках заносится в базу данных агентств. Если девушки успешно справляются с работой в первый раз, их приглашают и на другие рекламные акции. Отбор - процесс непрерывный, текучка кадров здесь высокая.
Возрастные рамки промоутера - от 18 (меньше нельзя по закону) до 22 лет. Но есть и 25-27-летние.
Теперь о зарплате. В зависимости от графика работы и заказчика, можно получать от 50 до 200 долларов в месяц. Но, как правило, агентства из-за высокой конкуренции, стараются не афишировать доходы своих работниц. Раньше, когда этот бизнес не был так распространен, случались накладки с получением заработанных денет от фирм-заказчиков. По воспоминаниям одной промо-герл, она даже судилась из-за зарплаты. "Но сейчас, - говорит она, - этот бизнес стал более цивилизованным, попасть в подобную ситуацию сложнее".
Отличие оплаты промоутеров от "комиссионных" торговых агентов в том, что деньги начисляются независимо от того, сколько продукции девушка смогла "всучить" людям. Вдобавок действует система бонусов: повысился процент продаж рекламируемого товара - получишь премиальные. Особенно это наглядно, когда девушка работает возле торговой точки, продающей тот же товар, что рекламирует промо-герл.

Важный нюанс - безопасность. Обычно за девушками присматривают только супервайзеры, но если работа - на территории рынка или магазина, за безопасность отвечает охранная служба предприятия. Они не только следят за тем, чтобы девушек не обидели, но и за тем, насколько хорошо работницы выполняют свои обязанности. В прежние времена бывали случаи, когда промоутеры устраивали различные махинации с продвигаемым товаром. Сейчас к этому стараются подходить строго и не церемонятся с увольнением.
Вообще, дисциплина - одно из первостепенных требований агентств. Если девушка не вышла на работу, заранее не предупредив, или не вернула вовремя форму, менеджеры не только накажут ее рублем, но и внесут в "черный список", который доступен другим промо-агентствам.
Но иногда случается так, что виноваты сами менеджеры по персоналу (HR-менеджеры). Промоутеры не находят с ними общего языка так как те считают их за чернорабочих и всячески пытаются показать свою власть. Неудивительно, что промоутеры в таком случае подставляют работодателей - они же ничего не теряют!
По словам одного HR-менеджера, "бывают ситуации, когда промоутер, занесенный в "черный список" агентства, прекрасно подходил в других фирмах не только в том же качестве, но и как супервайзер и даже менеджер проектов".
По мнению другого менеджера по персоналу, "самая распространенная практика борьбы с нерадивыми промоутерами - штрафы". Мыслящие с прицеом на будущее менеджеры по промо-персоналу стараются наоборот, привлечь армию работников на свою сторону. Завоевывать их лояльность они предпочитают не кнутом, а пряником. Вот как говорит о своем коллективе менеджер одного агентства: "У нас работает группа промоутеров, которые здесь уже не первый год. В таких верных людях можно быть уверенным. Они - дружная команда, мы с ними встречаемся и можем просто весело провести время. Думаю, при таких условиях они ни за что не подведут своё агентство".

От девушек, участвующих или недавно участвовавших в рекламных акциях, можно услышать совершенно разные мнения о работе. Одним жутко нравится, некоторые даже утверждают, что "занимаются этим ради собственного удовольствия". Другие - не так воодушевлены своим опытом. "Деньги, конечно, можно заработать, - говорила одна промо-герл, - но условия порой нечеловеческие. Во-первых, не знаешь, когда могут предложить очередную работу. Во-вторых, пока стоишь на улице и раздаешь сигареты и шоколадки, порой многого наслушаешься. А грубить и препираться в ответ нам строжайше запрещено".
Если промо-девушку застанут за разговором с престарелой бабушкой или бомжом, выпрашивающим сигареты, она может запросто лишиться работы. Еще одним поводом к увольнению может стать... отсутствие улыбки на лице. "Самое обидное, - говорят девушки, - когда тебе хамят, а ты, несмотря ни на что, должна улыбаться в ответ на откровенную грубость". Профессионалки умеют "отбривать" нахальных прохожих с ослепительной улыбкой и самым любезным выражением лица. Никакой фальши в мимике - иначе супервайзеры могут предъявить вполне обоснованные обвинения в профнепригодности. Отношения внутри команды "промо-герлс" - не всегда ровные. Во-первых, девичий коллектив, во-вторых - какая никакая - конкуренция. За "рыбные места", как и везде, идет острая борьба. Получить право находиться на самой людной территории дано не каждой: его нужно заслужить хорошим поведением, соблюдением всех правил и отсутствием замечаний по работе. Многие не выдерживают психологического напряжения.
Среди прочих "прелестей" работы: стояние на одном месте в любую погоду, порою на грязных рынках или у заводских проходных. Лишь единицы могут надеяться на перспективу попасть в головные офисы фирм и заниматься дальше рекламой в теплых и непыльных отделах менеджмента.
К разнообразным ухищрениям приходится прибегать и для того, чтобы просто продолжать работу. К сожалению, обычным путем, пользуясь справочниками и объявлениями в прессе, адреса и телефоны promotion-агентств не так легко найти. Кроме того, часто случается, что агентства переезжают с места на место - контакты теряются. Иногда на время, когда у агентства нет проектов, все сотрудники уходят в отпуск и по телефону никто не отвечает.
Есть один надежный способ выхода на агентства: во время проведения promotion-акций подойти к любой из promo-girls и попросить у нее нужные вам телефоны. Как правило, не отказывают.
www.devichnik.ru

Чем занимаются обсерщик, опрокидчик и туалетный гид?

Я бы в шоперы пошла, пусть меня научат!

Сколько существует интересных и нужных профессий? Великое множество! Учителя, врачи, милиционеры, продавцы, библиотекари, дворники, водители троллейбусов, портные, журналисты, менеджеры, стриптизеры, парикмахеры, штукатуры-маляры, спасатели, ученые, президенты…

Все мы имеем хотя бы поверхностное представление о том, чем занимаются люди той или иной профессии. Разве есть человек, который не знает, чем занимается космонавт или адвокат, футболист сборной страны или машинист поезда? Но существуют и такие профессии, названия которых многим из нас ни о чем не скажут. Попробуйте сразу определить, чем занимаются обсерщик, опрокидчик, мягчильщик, хаусхолд-менеджер, системный интегратор, лайф-коуч, стрингер, head hunter… Если вы правильно определили, чем занимается человек каждой из приведенных профессий, значит, вы либо работник кадрового агентства, либо большой эрудит.

Для тех же, кто не знает, кратко объясню.

Обсерщик – намазчик спичечных головок; опрокидчик – опрокидывает вагонетки вручную либо наблюдает за автоматическими опрокидывателями и контролирует их работу; мягчильщик – мягчит шелковые ткани на специальных мягчильных машинах; хаусхолд-менеджер – тот же дворецкий или мажордом; системный интегратор – устанавливает в дом или квартиру клиента аудио- и видеоэлектронику, создает сложные системы освещения, протягивает кабельные, телефонные и компьютерные сети; лайф-коуч - профессиональный советчик на все случаи жизни – почти психолог, поддерживающий клиента своими советами и подсказками; стрингер – так чаще всего называют независимых репортеров, которые работают в горячих точках, быстро реагируют на события, способны дать объективный анализ; хедхантер – «охотник за головами», специалист по переманиванию работников из одной компании в другую.

Таких «загадочных» профессий немало. А раз они существуют, значит, есть спрос и необходимость. Например, очень нужной для жителей Токио оказалась профессия собеседника. Чем занимается человек по профессии собеседник? Конечно, беседует! Сидят собеседники в специальных будочках в самых оживленных местах города и разговаривают со всеми желающими (скорее, выслушивают, потому что многим, особенно одиноким, хочется просто высказаться). За неделю собеседник может поговорить с десятью тысячью желающих высказаться.

А чем занимается шопер? Все просто – шопер обновляет гардероб клиента, консультирует по стилю, сам покупает в магазинах все необходимое своему клиенту, которому остается только примерить и оплатить. Хорошая работенка, не правда ли?

В Китае есть профессия «туалетный гид». За плату в четыре цента человек этой замечательной профессии подскажет любому желающему, где находится общественный туалет.

Зачем нужны «водители с навыками экстремального вождения»? А затем, что пробки-то в Москве ух какие! Профессиональная же обязанность водителя с навыками экстремального вождения – объезжать пробки.

По рунету ходит легенда о профессии «поднимателя пингвинов» (по другим источникам – «переворачивателя пингвинов»). Когда в Антарктиде садится или взлетает самолёт, пингвины начинают пялиться вверх. Однако они, бедняжки, к этому не приспособлены – природа не наделила их умением глядеть вверх. Поэтому пингвины, пытаясь разглядеть, что же там такое шумит в небе, шлепаются на спину и встать не могут! Для этого и нужен «подниматель пингвинов»: после взлета-посадки он ходит вокруг аэродрома и ставит пингвинов на ноги. Редкая и такая добрая профессия! Только достоверно неизвестно, существует ли она на самом деле… На то она и легенда.

Проводятся различные исследования с целью выявить самые редкие или необычные профессии. Результаты этих исследований показывают, что люди иногда работают подружками невесты, личными стенографистами студента колледжа, инспекторами качества арахиса, наполнителями пончиков, сотрудниками службы спасения домашних животных, упаковщиками стеклянных стаканов, декораторами новогодних елок и др. (по данным рекрутингового портала CareerBuilder.com).

Также люди иногда работают авторами некрологов, золотодобытчиками, гидами по пещерам и горам, «стояльщиками в очереди», писателями SMS.

Профессий на Земле очень-очень много! Как известно, «все работы хороши, выбирай на вкус!». Главное – чтобы работа была человеку интересна и приносила неплохой доход! Чего всем вам и желаю!
shkolazhizni.ru

Английский на лету, или Как стать переводчиком?

Переводчик – очень древняя профессия. Вероятно, первыми «переводчиками» были путешественники: исследователи и торговцы. Люди ехали в дальние страны – кто с целью посмотреть, как живут другие люди, кто с целью продать свои товары и закупить другие, в своей стране невиданные. Обе категории путешественников, вероятно, рассчитывали если не прославиться, то получить прибыль или каким-то образом быть полезными людям.

В любом случае во время своего путешествия в чужие края представителям разных народов приходилось находить общий язык. Приходилось понимать вначале с помощью жестов, после – отдельных слов, дальше набирались понятные фразы, которые позже складывались в предложения… и вот – путешественнику со стажем уже предлагают отправиться в вояж только лишь для того, чтобы он помог общаться, или финансируют путешествие для того, чтобы лингвист описал новый язык, составил разговорник или написал учебник.

Это было давно. Основные языки давно исследованы, разговорники и учебники написаны, и современные люди, если хотят стать переводчиками, теперь сами берут учебники других авторов, изучают язык и… Начинают в других учебниках описывать трудности, с которыми сталкиваются в своей работе… потому что хотят помочь своим «братьям по цеху». Почему часто возникают трудности у человека, только-только начинающего переводить синхронно?

Обычно, при классической системе обучения языку, изначально в процесс обучения вводится грамматика. Таким образом формируется ориентированный на приоритет грамматики способ восприятия информации и способ формирования мыслей и собственных высказываний. То есть между мыслью в чистом виде, другими словами – концептом, и словесным выражением этой мысли (на письме или голосом) есть ещё одна промежуточная точка – анализ с точки зрения грамматики, построение фразы в соответствии с грамматическими правилами. На это обдумывание либо уходит больше времени, либо разум вынужден работать с двойной нагрузкой.

Как избежать подобных трудностей? Ведь в профессии переводчика есть ещё немало разного рода препятствий (которых мы не будем касаться в этой статье). Таких трудностей практически не бывает у тех счастливцев, которые рождаются у родителей – представителей двух разных национальностей, носителей двух разных языков. Ребёнок осваивает оба языка с детства, таких людей называют «билингва» (двуязычный). Такому человеку, привыкшему улавливать концепт (голый смысл, не выраженный ни словами, ни картинками, просто смысл) сказанного, просто этот концепт выразить словами другого языка. Не тратится время на грамматическую проверку, нет перенапряжения в процессе перевода с языка на язык. Фактически, человек улавливает мысль и излагает на другом языке.

Как стать «билингва», если изначально вы им не являетесь? Как усвоить английский так, чтобы говорить можно было быстро? Чтобы воспринимать речь англоговорящих собеседников не приходилось «через учебник по грамматике»?

Очевидно, стОило бы попробовать другой способ усвоения языка. Именно не обучения языку (когда вы изучаете, из чего он состоит и как выстраиваются в чужом языке фразы и предложения, т.е. грамматику языка), а усвоение языка (когда вы начинаете говорить на языке, особо не задумываясь над построением фраз и уж тем более не вспоминая всякий раз правил).
Успешных вам переводов!
shkolazhizni.ru

Кем быть маме?

«Мамы всякие нужны, мамы всякие важны», – эти строки из знакомого с детства стихотворения С. Михалкова сегодня не особенно актуальны. У большинства работодателей есть неизменное правило: ни в коем случае не брать в штат сотрудниц с детьми до трех лет. Родительницы ищут выход, на помощь приходят бабушки, родственники, или, в крайнем случае, няни. В мире растущих запросов мамы стремятся так или иначе повысить денежный доход семьи.

О теме совмещения карьеры и материнства говорится немало, но следует учитывать, что не все женщины мечтают только о профессиональных достижениях. Зачастую ребенок стоит на первом месте, но все же он подрастает, свободного времени появляется больше, и многим домохозяйкам приходит голову мысль: почему бы не начать подрабатывать.

Мне пришлось провести много времени в поиске возможной для себя деятельности, поэтому я решила собрать в одну статью все найденные варианты. Мы будем говорить о вакансиях для мам, не имеющих или меняющих постоянную работу, если приоритетом для них является, прежде всего, семья, а затем уже – карьера.

1. Для тех, у кого совершенно нет возможности оставлять с кем-либо ребенка по разным причинам подойдет удаленная работа. В основном, она, конечно, связана с работой на ПК и с Интернетом.

Здесь сразу же надо сказать о том, с чем, в первую очередь, сталкиваешься. Такие простые вакансии, как «наборщик текста», «оператор ПК», а иногда и «корректор» с пометкой «работа на дому», в 99% – мошенничество. Я для интереса отправляла в общей сложности писем 30 на подобные вакансии, из них 25 ответов пришло с разными вариантами выманивания денег (под видом страхового взноса от 50 до 190 руб.), остальные «работодатели» промолчали. Туда же, скорее всего, можно отнести и объявления про кликовые заработки и платные опросы в американском (редко – русском) Интернете. Непосредственно этого не касалась, поэтому не буду судить строго.

Затронем только реальные варианты такой работы. На компьютере можно:

писать статьи, если у вас есть способности. Причем, здесь выделяются несколько профессиональных направлений: копирайтинг (написание рекламных статей), рерайтинг (переписывание готовых статей) и, собственно, «внештатная» журналистика для Интернета (или продажа интересных написанных вами статей в журналы). Если у вас научный склад мышления, то можно стать автором рефератов, курсовых и дипломных работ; если вы свободно владеете языком, можете быть переводчиком;

быть контент-менеджером, или, в другой версии названия должности, «редактором», а иногда и «редактором-корректором» сайта, то есть, заполнять определенный сайт контентом (информацией). Для этого обычно необходимо хотя бы немного знать программу Adobe Photoshop для обработки фотографий;

если вы неплохо рисуете, и есть желание освоить несколько программ, можно стать web-дизайнером, иллюстратором или баннер-мейкером (делать рекламные баннеры для Интернета). Но здесь необходимо терпение и время, чтобы наработать хорошее портфолио для достойного заработка;

заниматься раскручиванием сайтов и поиском рекламодателей;

помогать управлять процессом создания сайтов (менеджер проекта), управлять продажей рекламы (аккаунт-менеджер); информация о названных вакансиях содержится на фрилансерских сайтах;

стать оператором на телефоне или интервьюером (данные необходимо будет оформлять в электронном виде).

Не связанные с ПК возможности подработки опираются на ваши способности, а именно:

Если вы умеете и любите вязать, стоит предложить свои работы потенциальным покупателям. Можно приобрести вязальную машину и научиться создавать шедевры, например, вязать на «механической помощнице» шаблоны и дорабатывать их вручную.

То же относится к умению шить, бисероплетению, макраме и другим видам рукоделия для самореализации и заработка.
Здесь тоже есть мошеннические объявления: не стоит реагировать на вакансии по поводу сбора ручек или склейки конвертов.

При огромном таланте в области кулинарии некоторые мамы, например, зарабатывают, продавая собственные оригинальные торты и пироги.
В обозначенных вариантах работы успех во многом зависит от организации рабочего места.

Можно, в конце концов, начать карьеру с вакансии уборщицы в таком помещении, которое не будет опасно для малыша.

Иногда встречаются объявления типа «нужна няня по обмену». Что это значит? Вы берете ребенка на время, а затем, когда вам нужно, отдаете своего ребенка к уже знакомой маме-няне. Но здесь можно договориться и об оплате, и, если у вас есть воспитательские способности, брать нескольких детей у знакомых мам. Есть вариант оформления мини-сада, только документов надо будет собрать очень много.

И, наконец, в случае, когда ребенка оставить совсем не с кем и в сад очередь не дошла, а у вас организаторские способности, и вы ни на какой работе не устроены официально, достаточно выигрышной является возможность пойти в дошкольное учреждение вместе с ребенком. Больничные ваши будут терпеть беспрекословно, вы будете знать многое о своем ребенке от коллег, будет идти стаж. Только зарплата небольшая, и карьеру здесь не сделаешь, если нет желания работать в этой сфере постоянно.

2. При возможности на время оставлять ребенка, подойдет работа со свободным графиком. Здесь все зависит от профессии, я могу лишь назвать несколько вариантов, на какие натолкнулась сама:

преподаватель: сейчас есть много вакансий на преподавание разных предметов с почасовой оплатой;
(Единственный минус такой работы – тщательная подготовка к каждому занятию, требующая немало времени при отсутствии опыта работы.)

репетитор (выезд на дом к ученику более подходит в нашем случае);

корректор (неполный рабочий день или 2 дня в неделю);

оператор call-центра (4-5 часов в день, утро или вечер);

страховой или рекламный агент;

разовая работа: участие в платных опросах.

Здесь вариантов может быть значительно больше, потому что мама «посвободнее», и, как уже было сказано, работу определяет ваша профессия, возможности и желание.

Психологи утверждают, что мамам возвращаться к трудовой деятельности после длительного перерыва очень сложно. Важно верить в свои силы, знать, что при любых поражениях у вас есть защита – ваша семья. Победа не бывает без проигрышей, и, начав работу, вы для своего ребенка станете тем авторитетом, которым он будет гордиться. Главное – действовать сообща, а не наперекор, и объяснить малышу, для чего вам необходимо трудиться не только дома.

Надеюсь, что эта «работа» принесла хоть немного пользы. Если есть еще идеи, можете поделиться?
Успехов!
shkolazhizni.ru

Что за профессия такая - детский бодигард?

Познакомиться с названием бодигард (от английского bodyguard – телохранитель) мне пришлось не так давно, всего год назад. Все мы прекрасно знаем, кто такой телохранитель, и представляем, что входит в его обязанности. Но мне удалось побывать в роли не обычного телохранителя, а именно детского бодигарда.

Пока я не встретил объявление одной женщины в Интернете о том, что её пятилетнему сыну нужен бодигард, я даже не мог себе представить, что подразумевается под этой профессией. В словаре я сразу нашёл перевод, чего вполне было достаточно для того, чтобы позвонить этой женщине. Как оказалось, ей нужен был именно детский бодигард. Это практически то же самое, что и обычный, но только суть работы все-таки больше напоминает няню.

На работу я был принят. В мои обязанности входило: забрать мальчика из детского сада, по дороге зайти к нему домой, там взять сумку, в которой лежат его хоккейные принадлежности, затем отвести на тренировку и после тренировки привести обратно домой. Я должен был следить за тем, чтобы мальчик не попал под машину, чтобы к нему не пристали незнакомцы и чтобы он не запутался в лабиринте городских улиц – это основные функции детского бодигада.

Детский бодигардинг не очень распространен, потому что платить таким телохранителям приходится больше, чем обычным няням, а работу они выполняют меньшую, чем простые сиделки. Поэтому родители часто задумываются, стоит ли нанимать бодигарда, который потратит всего час в день, забирая их ребёнка из школы, или пару часов, отводя малыша на какую-нибудь секцию. В большинстве случаев родители решают, что забирать будет кто-нибудь из них самих, а секцию ребенок начнет посещать позже, когда подрастет.

Если возможности родителей не позволяют им справиться без бодигарда (чаще всего так происходит в семьях, где ребёнка растит одна мать или один отец), то к выбору человека на эту должность подходят с очень большой ответственностью. Ведь сидеть с ребенком дома, как это делает няня, не настолько опасно, как водить его по «бурному» городу. Перед тем, как принять меня на работу, женщина, что была мальчику матерью, попросила рассказать о себе. После того, как она убедилась, что я учусь в ведущем вузе страны, живу недалеко от них, не имею вредных привычек, пунктуален, умею общаться с детьми, так как у самого есть сестра, то сразу приняла меня на эту должность.

Зарплата у детских бодигардов колеблется от одного до четырёх долларов за час. Всё зависит от того, насколько внимательно и как долго нужно будет следить за ребёнком. Также немаловажно, через какой район города придётся везти ребёнка и как много видов транспорта нужно будет поменять. Работа бодигарда подходит многим студентам, так как в большинстве своём требует наличие свободного времени в вечернее время, порядочность и пунктуальность.

Я работал бодигардом у той женщины около четырех месяцев. Потом мальчик уехал к бабушке отдыхать. А с недавних пор я стал бодигардом для своей сестры, только за это я уже не получаю денег, это просто моя обязанность, которую я с радостью выполняю, водя её на тренировки по гимнастке. Теперь её безопасность в моих руках!
shkolazhizni.ru

Что за профессия «оператор службы такси»?

Два часа ночи. Остановка пуста и одинокие маршрутки лениво катятся мимо, увозя загулявших полуночников по домам. Вот только нужной ни одной. Весенний ночной морозец забирается под курточку и однозначно намекает, что дома сейчас так тепло…

«Здравствуйте! Вы позвонили в службу такси. Скажите, пожалуйста, адрес»,– послышался из глубины трубки женский голос. Вроде, голос как голос. Неназойливо заманчивый, с бархатно-низкими нотками. Приятный. Так бы и слушала…

А вам никогда не хотелось превратиться в мифическую сирену: сидеть в наушниках при микрофоне, и говорить, спрашивать, отвечать и объяснять? Если да, то эта статья для вас.

Начнем, пожалуй, с очень приятного замечания: оказывается, в нашей белокаменной столице операторы такси зарабатывают от 10 до 15 тысяч. (Не секрет, что даже врачи получают меньше!) Неплохо, правда? В других городах плата за труд диспетчера чаще всего ниже – сумма з/п зависит от организации, ее «раскрученности» и престижа, а также от занятости работника (полная или частичная, сутки через двое или раз в месяц).

Казалось бы, работа не пыльная: сиди себе за пультом и разговаривай да записывай. Но и в этой профессии есть свои минусы (порой – минусищи). Проблема первая: нужно сидеть. Постоянно, не покидая рабочего места и… разговаривать-разговаривать-разговаривать. Под конец смены язык, как и руки, просто отваливается. Во-вторых, общаться приходится с разным контингентом. Хамство, приставания клиентов, выходки людей в нетрезвом состоянии и просто ненормальных – явления в работе диспетчера привычные. Вы спросите: «А зачем тогда мне такая работа? Разве это профессия?! Так и буду до конца дней сидеть за пультом. Никаких перспектив…»

Ошибаетесь! Возможность карьерного роста есть даже в службе такси. Зарекомендовав себя в глазах начальства, вы рано или поздно подниметесь выше по служебной лестнице, станете начальником диспетчеров. Стопроцентно! К тому же, получив необходимый опыт в работе диспетчером, можно перейти в более «раскрученную» службу, где требуются люди с опытом работы. Чем не карьерный взлет?

Хорошо, допустим, вас привлекла профессия телефонной сирены… Что нужно, чтобы сесть за диспетчерский пульт? Иметь высшее образование – как вы понимаете – и опыт работы (по крайней мере, в большинстве служб) не требуется. Однако существует ряд требований к претенденту, точнее претендентке. Вот основные из них:

-приятный голос. Это почему-то самое важное требование. Но очень уж оно субъективное, не правда ли? Непонятно, что именно придает речи приятность. Говорят, что сексуальный (он же приятный) женский голос – это низковатый, без всяких намеков на ультразвук, но не прокуренный; плавный и нежный.
У вас может возникнуть вопрос: «А почему именно приятный? Это же не секс по телефону, в конце концов!» Объясняется требование так: диспетчер должен, образно говоря, заманивать своим голосом, чтобы клиент захотел позвонить именно в эту службу еще, и не один раз. В общем, хороший голос – это залог прибыли для организации.

-хорошая дикция. Что тут сказать? Без комментариев.
Вы не слишком внятно и четко говорите? Не проблема! Работать над голосом можно (и даже нужно) всегда. Ну, разве что, вы катастрофически заикаетесь и вместо рычащего «р-р-р-р» выдаете мягкое «ль». Разумеется, не все кончено: существует сотня профессий, где вы можете показать себя во всей красе.

-знание географии города. Нужно быть в курсе, где находится улица Неизвестная, дом 57 (и все остальные!), реже – как проехать от точки А до точки Б, сколько километров до цели поездки и сколько рублей клиенту придется выложить (тут, конечно, и портативный калькулятор понадобится). Реже – потому что, как и где ехать, лучше знать самому таксисту. Однако и диспетчер должна уметь прикинуть расстояние-время-деньги. Ведь чего только не случается! Клиент может заранее по телефону поинтересоваться, проедет ли он за N рублей от библиотеки до вокзала, а диспетчер ему – «Не знаю!».

-знакомство с ПК (на уровне пользователя), высокая скорость печати (около 120 знаков в минуту). Если же вы не можете даже включить «железо» и уж, тем более, отстукивать на клавиатуре до искр, не расстраивайтесь! Это требование не всегда обязательно, потому как не все службы такси оснащены техникой. Довольно часто диспетчеры вынуждены строчить дедовским способом – в блокнотиках от руки.

-знание английского языка. Не обязательно, но желательно, в основном для диспетчеров Москвы или Санкт-Петербурга, где так много иностранных граждан, нуждающихся в «авто по вызову».

-коммуникабельность, воспитанность, тактичность. Только хорошего голоса, действительно, маловато будет. Помню, пообщалась как-то с одной сладкоголосой сиреной-диспетчером. Все бы хорошо (по части голоса особенно), да воспитания в ней было ровно ноль. Пробубнила себе под нос, что-то вроде «Здрасьти. Чё надо-то?» (Вру, конечно, я, правда, ничего не расслышала, но по интонации это звучало именно так). Я переспросила: «Добрый день. Служба такси?». На что «Шехерезада» гаркнула: «Говорите свой адрес!» Может, диспетчер была просто не в настроении (что вполне допустимо, но не при ее профессии), только в ту службу я больше не звоню. Никогда.

-личные качества (организованность, ответственность, трудолюбие). Звучит странно, но посудите сами: женщина не способна в силу своей несобранности даже доехать вовремя до работы, теряет нужные телефоны, забывает, куда и зачем идет. Может ли такая «Рассеянная с улицы Бассейная» организовать десяток шоферов по всему городу?

Не обладая ни одним из этих качеств, возможность устроиться в службу такси, конечно, есть (в паспорте же об этом печати не ставят). Но, посудите сами: безответственный, неорганизованный лентяй не сможет работать ни менеджером, ни президентом, ни дворником, ни феей.
shkolazhizni.ru

27 мая – Всероссийский день библиотек. Зачем нужны библиотекари?

С 1995 года в соответствии с Указом Президента России был установлен Общероссийский День библиотек, который отмечается 27 мая в честь основания в 1795 году первой государственной общедоступной библиотеки России – Императорской публичной.

«Книга – одно из самых великих созданий человеческой культуры. И потому самое главное в культуре любой страны – как бы это не казалось для кого-то странным – библиотеки. Даже если погибнут университеты и институты, культура может восстановиться, если есть хорошо организованные библиотеки». (Д. С. Лихачев)

В том, что профессиональный праздник библиотечных работников отмечается в мае, есть своя справедливость и красота. Это время особенно дорого: и как символ весеннего возрождения, которое природа демонстрирует пышным цветом и зеленью, и близким каждому сердцу праздником Победы. И как месяц, в котором многое связано с книгой, открывающей путь к свету разума и добра: в мае прогрессивная общественность отмечает День славянской письменности и культуры, День свободы печати и Общероссийский день библиотек.

27 мая в каждом городе, селе и деревне в связи с праздником читатели выражают те чувства уважения и восхищения, которые они на протяжении всей своей жизни испытывают к представителям одной из благороднейших профессий на свете.

Если говорить о библиотеке, то есть об определенном культурном, духовном, цивилизационном феномене, которым в реальности являются универсальные библиотеки, то для них незыблемыми остаются гуманистические принципы – отношение к читателю как к центральной фигуре.

Библиотекарь... Каким он должен быть? Дело библиотекаря, ведущего беседу с читателем и отвечающего на поставленный вопрос – убедить его в том, что нельзя ограничиваться информацией, полученной от библиотекаря, надо прочитать источник самому. Главное для библиотекаря – привлечь внимание к книгам, сделать каждого посетителя активным читателем, используя самый незначительный интерес к какой-либо теме. От запроса читателя, через уточняющую беседу – к углубленной пропаганде книг.

Любовь к людям делает библиотекаря заботливым, внимательным, общительным, добрым человеком. Именно в этом проявляется высший гуманизм библиотечной профессии, гуманизм действенный. Если библиотекарь равнодушен к читателю, если в общении с ним испытывает чувство раздражения, скуки – значит, профессия библиотекаря избрана ошибочно.

Задача библиотекаря – содействовать формированию всесторонне развитой личности, и чтобы ее выполнить, ему самому нужно стать гармонически развитым человеком. Библиотечная профессия требует глубоких профессиональных знаний, а также умения ориентироваться в литературе.

Вступление в новую историческую эпоху неизбежно влечет за собой трудности и потери, требует от людей большого физического и нервного напряжения. Общество хорошо понимает, какую роль в развитии России играют и будут играть библиотеки. Хранить сокровища знаний и передавать их людям – это высокая миссия истинных подвижников культуры. Библиотеки являются одной из важнейших основ цивилизации. Именно им предстоит стать информационной основой строительства нового высокоразвитого демократического общества.
shkolazhizni.ru

Рейтинг самых счастливых профессий

Социологи Великобритании провели исследование, выяснив рейтинг самых счастливых профессий. Паралелльно с ними, американский журнал провел исследования и опубликовал список 10 самых странных работ в мире, связанных с туризмом. И те и другие списки профессий в нашей статье.

Согласно результатам социологического опроса, проведенного в Великобритании среди лиц различных профессий, самими счастливыми признаны парикмахеры и косметологи. В то же время, строители и банковские служащие (будь то банкиры или клерки) больше, чем все остальные, недовольны своей профессией.

Что удивительно, исследование, проведенное экзаменационным синдикатом City & Guilds (компания занимается оценкой и проверкой потенциальных работников и мастеров-ремесленников), доказало – меньше 50% людей ценят свою работу за приличный оклад. Большинство респондентов назвали главными условиями "счастливой" профессии дружеские отношения с коллегами и внимание со стороны руководства.

"Работникам необходим индивидуальный подход, - уверен эксперт по профессиональной психологии профессор Университета Ланкастер Кэри Купер. - Это значит, что эра HR-технологий (human resources) подходит к концу".

"Работодатели больше не могут опираться на устоявшиеся системы поощрения организации рабочего места. Поскольку старые методики не отвечают требованиям рабочий и не снижают уровень стресса, - заявляет исполнительный директор City & Guilds Боб Коутс.- Таким образом, работодатели рискуют, что сотрудники уйдут к конкурентам".

Рейтинг "счастливых" профессий

Косметолог
Парикмахер
Военнослужащийе
Снабженец/ шеф-повар
Розничный торговец
Учитель
Маркетолог/PR-щик
Бухгалтер
Секретарь
Водопроводчик
Инженер
Архитектор
Журналист
Автомеханик
Специалист по рекрутингу
Сотрудник Call-центра
IT-специалист
Няня
Банкир/экономист
Строитель

Топ-10 самых странных работ, связаных с туризмом

Известный американский журнал для путешественников Travel + Leisure провел исследования и опубликовал список 10 самых странных работ в мире, связанных с туризмом.

Так, например, в Японии есть странная профессия - человек на должности туристического посла должен пропагандировать свою страну с целью привлечь в нее больше туристов.

В индийском отеле Amanbagh есть должность обезьянщика - работа этого человека заключается в том, чтобы отгонять приматов от обедающих туристов.

Постояльцы отеля Peabody в Мемфисе (США) могут увидеть тренера уток, в чьи обязанности входит организация церемониального шествия птиц по отелю - от крыши до фонтана.

На острове Сент-Томас (Виргинские острова) в отеле Ritz-Carlton есть должность "кокосового" инженера по технике безопасности - он следит затем, чтобы падающие с деревьев кокосы не нарушили покой постояльцев отеля.

Во многих красивых городах можно совершить экскурсию, но только в Париже есть гид по канализационной системе.

В компании Legoland есть должность профессионального сборщика Lego - из деталей знаменитого детского конструктора люди этой профессии создают целые ландшафты.

В аэропорту Цюриха работают охотники, которые ловят убежавших у пассажиров птиц и зверей.

В Хельсинки встречаются водители такси, оборудованного караоке. Прокатиться на таком такси, конечно же, стоит дороже.

Улицы Венеции патрулирует полиция нравов. Ее служащие в основном заняты тем, что призывают оголившихся туристов вернуть себе приличный облик.

В Санта-Барбаре (США) в отеле Biltmore Four Seasons можно увидеть сокольничего, устраивающего для гостей шоу с ястребом.

Странных профессий в мире немало. Например, торговец мечтами, который занимается воплощением в жизнь любых фантазий и желаний своих клиентов. Все что надо - это придти в их офис и рассказать, о чем вы мечтаете.

Или ловец муравьев - в его обязанности входит отлов в муравейнике лучших особей, которые впоследствии послужат для продолжения рода на искусственных муравьиных фермах.

В некоторых компаниях, занимающихся производством дезодорантов, открыта вакансия запаховеда. Эти люди наносят дезодорант на тело участников эксперимента и в течение дня следят за тем, как меняется запах дезодоранта.

Источник: http://www.weirdfacts.org/